El pasado 31 de julio de este año el Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, máxima autoridad legal de esa provincia, lanzó un protocolo dirigido a todo el personal judicial cualquiera fuese su rol en el que literalmente “baja línea” afirmando que su objetivo es brindar herramientas conceptuales para adaptar las prácticas judiciales a los casos que involucren la diversidad sexogenérica. El documento, que en sus páginas 18 y 19 enumera trece (13) categorías posibles de esta diversidad sexogenérica, determina luego (página 21) “Reglas prácticas de actuación” al momento de redactar demandas, escritos generales, sentencias, alegatos, etc. Algunas de ellas establecen: